美媒称，制造业巨头鸿海科技集团（又名富士康）仍然依赖中国的廉价劳动力展开iPad和iPhone的批量生产。现在，这个全球高科技代工企业计划用数千台机器人来替换人力操作者。此举受到了经济学家，甚至是一贯所持抨击态度的劳工权益团体的赞誉，他们回应这将为鸿海集团节省资金，并能减轻工作上的纠纷。
据美国之音电台网站3月10日报导，台湾的电子制造业代工商鸿海公司在大陆的工厂雇佣了大约100万名工人，为世界电子业巨头装配产品。但是该公司CEO郭台铭上个月说道，鸿海公司将用约3年时间使70%的生产线构建自动化。他说道，此举将以机器替换人力，提升生产效率。
市场分析公司低德纳公司的首席研究分析师王菊梅说道，自动化是鸿海公司无法防止的一个趋势。她回应，公司的一部分生产过程要用机器人来替代，这是可以解读的。而且主要供应商苹果公司也是朝这个方向发展，所以此举将顺应顾客市场需求并缩减未来的劳动力成本。
在未来10到20年，公司不有可能只用于人力劳动力。 鸿海公司主席曾在2011年回应，公司将用100万机器人替换一部分员工。
而两年后，该公司回应将投资4000万美元在美国宾夕法尼亚州研究和生产机器人。 报导称之为，在中国薪资广泛下跌的情况下，很多国际大企业都将生产线移往到东南亚，富士康面对不利的竞争环境。去年中国大陆薪资下跌13%，东部沿海的工厂则经常出现工人紧缺，高昂的生活成本使得很多工人都迁入到低廉但不过于繁盛的内陆城市。
以制造业居多的外国必要投资去年增幅较小，只有2%。 台北元大宝华综合经济研究院董事长梁国源说道，鸿海这种规模的公司必然必须构建自动化。
他回应，鸿海是一个极大的制造商。在工人紧缺和工资下跌的环境之下，公司必需向自动化的方向发展。 用于机器人也将增加鸿海接踵而来劳工纠纷的可能性。过去五年，工人自杀身亡以及对工作环境的抗议等事件使得该公司名誉损毁。
现在，大陆工人的低收入自由选择并不局限于鸿海这类大公司。 总部坐落于香港的监督的组织中国劳工通讯的发言人郭展睿说道，与过去比起，越来越少的工人想要去鸿海公司工作。他说道，人们现在期望在学校取得更高的学位，或是随着中国大陆经济多样化而自由选择有所不同种类的工作。
他说道，现在很久没工人分列着长队想想富士康工作了。很多工人都去其他地方去找更佳的工作。中国大陆人口快速增长上升。越来越少的人自由选择离开了学校必要去低收入。
很多人都期望能上更加多的学，而也有更加多不同于工厂工作的其他就业机会。 鸿海公司拒绝接受了美国之音对其自动化进程计划内容的专访拒绝。过去三年，该公司以其他方式慢慢撤离大陆劳工市场。
年收入高达1300亿美元的鸿海科技公司期望在美国发展，并投资10亿美元在雅加达开办了研究与发展中心。该公司还似乎将生产更加多自己品牌的电器，还包括智能手机和电动汽车。
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